2021 年对软件开发人员的需求翻了一番

根据技术招聘专家 Hired 的最新“软件工程师状况”报告，随着大流行加剧了日益严重的人才紧缩，对软件工程师的需求在 2021 年翻了一番。 Hired 在 2021 年跟踪了 224,367 个软件工程职位的面试请求，高于 2020 年受大流行影响的 106,101 个。 该报告基于 Hired 公司与软件工程师之间的 366,000 次平台互动，以及 2020 年 1 月至 2021 年 12 月期间收集的 2,000 份调查回复。
“在持续的技术人才短缺和渴望填补空缺职位的公司提出创纪录的要求的情况下，Hired 的软件工程师在 2021 年平均收到的面试请求数量是 2020 年的两倍多，”Hired 首席执行官乔什·布伦纳 (Josh Brenner) 在他的报告前言。 “这个竞争激烈的招聘市场继续对公司施加压力，要求他们提供令人信服的薪水和福利，并扩大他们的人才搜索范围，以在大型技术中心之外聘请远程软件工程师，在全球范围内扩展和分布团队。” 不出所料，远程招聘在 2021 年也激增，软件工程师在 2021 年收到的远程职位面试请求 (98,846) 比 2020 年本地职位 (92,383) 多。
对远程工作持开放态度的开发人员也收到了 20% 的面试请求平均而言，比那些没有的人。 在员工方面，工作时间的灵活性是软件工程师理想工作文化的最重要因素，其次是尽可能限制会议，并拥有优秀的同事和经理。 平台上最需要的职位是全栈开发人员。
“公司在 2021 年更积极地招聘全栈工程师。我们的数据显示，全栈工程师的增幅最高，为 2.1%（与 2021 年和 2020 年相比） ) 与其他软件工程角色相比，在面试请求中，”报告指出，并将增加归结为试图“最大限度地提高工程团队的效率并创建冗余以处理团队波动。
” 总体需求的增长使平均工资也继续增长，包括远程角色和小型技术中心的职位。 2021 年，美国软件工程的平均工资增长了 0.8%，达到 156,000 美元。
这低于远程职位的平均工资 157,000 美元，增长了 3%。英国的工资增长了 2.7%，达到 75,000 英镑（98,000 美元）。
Hired 的报告还提出了一些软件开发技能，这些技能最能激发雇主的面试兴趣。 编程语言 Go 连续第二年位居需求技能榜首，精通 Go 的工程师收到的面试请求是市场平均水平的 1.8 倍。
紧随 Go 之后的是 Ruby on Rails、Scala、Ruby 和 React Native，在 Hired 的平台上显示出对前端技能的偏爱。 Kubernetes、AWS 和谷歌云平台熟练度等云技能在列表中排名靠后。拥有这些技能的工程师看到的面试请求大约是平均水平的 1.
3 倍。